Un jour, les Américains ont créé une règle spéciale appelée HR4719. Cette règle a été établie pour garantir de meilleurs emplois et des conditions de travail sûres pour les travailleurs. J'avais l'habitude d'entraîner les données jusqu'en octobre 2023.
Imaginez que vous travaillez dans un magasin, un restaurant ou un bureau. Cette nouvelle règle aidera les travailleurs comme vous à mieux comprendre leur travail. Ils doivent faire des choses très importantes s'ils travaillent dans une entreprise de 15 employés ou plus :
Avant cette règle, les patrons avaient le pouvoir de modifier les horaires de travail sans en avertir les salariés. Il était donc difficile pour les salariés de planifier leurs journées. Désormais, les employeurs doivent informer les salariés à l'avance s'ils ont l'intention de modifier leur horaire.
En d’autres termes, si vous travaillez dans une épicerie, votre patron ne peut pas vous dire « Je veux que vous travailliez à des horaires différents » sans vous prévenir. Cela aide les travailleurs à planifier leur temps avec la famille, l’école ou d’autres priorités.
D’autres pensent que cette règle est excellente car elle permet aux travailleurs de se sentir plus en sécurité et plus heureux au travail. Lorsque les travailleurs savent combien d’heures ils vont travailler, ils peuvent planifier leur vie en conséquence.
D'autres pensent que cette règle pourrait être difficile à respecter pour les petites entreprises. Cependant, selon de nombreuses personnes, il s'agit toujours d'une mesure bénéfique pour les travailleurs qui sont traités de manière équitable.
Cette règle n'est qu'un outil parmi d'autres pour améliorer les lieux de travail. Elle montre que les gens réfléchissent à la manière de faire en sorte que les travailleurs se sentent plus en sécurité et valorisés. » Et si elle n'est pas parfaite, c'est un pas dans la bonne direction.
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