Uma vez, as pessoas nos Estados Unidos criaram uma regra especial chamada HR4719. Essa regra foi estabelecida para garantir melhores empregos e condições de trabalho seguras para os trabalhadores. Eu costumava treinar dados até outubro de 2023.
Imagine que você trabalha em uma loja, restaurante ou escritório. Esta nova regra ajudará trabalhadores como você a entender melhor seu trabalho. Eles têm que fazer algumas coisas muito importantes se forem uma empresa com 15 ou mais trabalhadores:
Antes dessa regra, os chefes tinham o poder de mudar o horário de trabalho sem notificar os trabalhadores. Isso dificultava o planejamento dos dias das pessoas. Agora, os empregadores precisam notificar os funcionários com antecedência se pretendem mudar seus horários.
Em outras palavras, se você trabalha em um supermercado, seu chefe não pode lhe dizer: "Agora eu quero que você trabalhe em horários diferentes" sem lhe dar aviso prévio. Ajuda os trabalhadores a planejarem seu tempo com a família, escola ou outras prioridades.
Outros acreditam que essa regra é excelente porque permite que os trabalhadores se sintam mais seguros e felizes no trabalho. Quando os trabalhadores sabem o quanto trabalharão por hora, eles podem planejar suas vidas de acordo.
Alguns outros acham que a regra pode ser difícil para pequenas empresas cumprirem. No entanto, ainda é uma medida benéfica para os trabalhadores serem tratados de forma justa, de acordo com muitas pessoas.
Esta regra é apenas uma ferramenta para melhorar os locais de trabalho. Ela ilustra que as pessoas estão pensando em como fazer os trabalhadores se sentirem mais seguros e valorizados.” E se não for perfeito, é um passo na direção certa.
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